10月6日，“遠東控股集團2016年中高考獎學金頒發儀式”在遠東大學和諧學堂舉行，89名員工子女獲獎。多年來，遠東控股集團始終堅持“尊重人，培育人，成就人”的理念，關愛員工，重視員工發展，并將關愛延伸至員工家庭。2006年起，遠東控股集團設立“中高考獎學金”，迄今已連續發放10年，累計發放130余萬元獎學金，助力員工子女求學夢。

　　遠東控股集團總裁助理、首席行政官周東佼在儀式上發表講話，她首先向獲獎員工及其子女表示祝賀。她指出，“情商比智商更重要，家教比師教更重要”，希望學子們面對新期待，要全力投入，不負眾望；面對新環境，要領悟精髓，潛心翻閱；面對新平臺，要動手動腦，施展才華；面對新舞臺，要酣暢表演，激情創造。最后，她勉勵學子們“海闊天空地想，腳踏實地地干”，時時有提升，天天有進步，年年有成長。

張新林：習慣、方法、自信
　　遠東智慧能源股份有限公司（簡稱：智慧能源 股票代碼：600869）副總經理兼系統集成部總經理張新林作為中考學生家長代表發言，分享了自己教育觀——“習慣、方法、自信”：習慣對人一生的定位與發展有著重要影響，好的習慣令人受益終身；方法是通往成功之路的必備條件，好的方法讓學習事半功倍；自信是面對生活與挑戰不可缺失的心態，是成功的基石與源泉。

　　中考學生家長代表沈長春、高考學生家長代表蔣盤明分別分享了自己的家庭教育理念，高考學生代表高靜分享了自己的學習感悟，他們對遠東的關愛表示衷心感謝。

　　投資人、集團總裁工作部總監譚愛民，智慧能源人力資源部總監孟祥波，集團黨工群團負責人孔群令，投資人、遠東大學營銷學院院長助理杜潔，智慧能源總經理工作部總監助理戴達君，遠東大學管理學院院長助理任璐璐等出席活動，并為獲獎員工及其子女頒獎。

周東佼（中）為高考第一批次錄取同學及家長代表頒獎

　　多年來，遠東不斷完善員工福利制度，探索關愛員工新途徑。在“一人進遠東，全家遠東人”、“以品績兼優者為本”等理念的引導下，相繼優化并出臺了《員工旅游制度》、《購買遠東房產優惠制度》、《核心員工長期增持智慧能源股票激勵制度》等一系列制度，形成系統、完善的員工激勵、福利體系。
　　在此基礎上，遠東還設置中高考獎學金，助力員工子女求學夢；攜手宜興保利大劇院，為員工家庭送上文化大餐；舉辦趣味運動會，豐富員工家庭業余生活……憑借在員工關愛方面的突出表現，遠東控股集團連續多年榮膺“年度最佳雇主企業”稱號。