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　　為幫助新干部認同遠東文化、管理理念、掌握關鍵管理能力，完成從“管理自我”到“管理他人”的順利轉變，10月11日-15日，遠東大學組織2016年新干部培訓班。2015年1月1日至今集團及下屬子公司新晉的管理干部參與了本次培訓。

　　11日，素質拓展訓練在新遠東展開，學員在拓展中加深了解，增強團隊向心力和凝聚力，熔煉團隊，為成為一支遠東的虎狼之師永不言棄。

團隊協作 拓展訓練

　　12日-14日，在遠東大學知識學堂分別進行了企業文化、智慧能源戰略解讀、遠東制度中的管理邏輯、人力資源管理、財務管理及管理者角色認知等課程培訓。活動特邀遠東智慧能源股份有限公司（簡稱：智慧能源 股票代碼：600869）董事長蔣承志、首席財務官萬俊、人力資源部總監孟祥波、稽核結算部總監劉驍及總經理工作部總監助理戴達君前來授課，同時外請原華為產品經理、總監樊華詳細講述華為管理理念。15日，參訓學員就培訓課程及自身最佳管理經驗進行互動分享。

培訓會場

講師風采

績優分享

小組成果展示

　　擁有務實之心，在細節中發現點點滴滴的精彩；鑄就統籌之魂，從大局上清晰大大小小的脈絡。整個培訓將知識講授與實操訓練相結合，促進角色感知，學員們積極與老師互動，在輕松愉快的氛圍中收獲知識、友誼，同時也加深了母子公司間的互動交流，取得了良好的培訓效果。

　　隨著遠東2020年戰略目標的持續推進，“創建一流團隊，激發原動力”成為遠東新形勢新階段下人才梯隊建設的主要目標。遠東大學開展了新干部培訓班、通用能力培訓等系列課程，在目標管理轉變的過程中，管理者帶頭，所有員工通過對自身責任的履行、個人能力的突破，實現更快的成長、成熟，為遠東2020年戰略目標的實現儲備強大的人才隊伍。